ШКОЛА
НАСТАВНИКОВ
ПРАКТИКУМА
Бесплатно учим IT-специалистов коммуникации и управлению командой.
Оставь заявку, чтобы первым узнать о следующем отборе.
Вы узнаете, как передавать знания и опыт начинающим разработчикам и создавать условия
для развития самостоятельности своих подопечных. Сможете после выпуска стать наставником
в Яндекс.Практикуме.
Научитесь проводить встречи для передачи знаний или управления проектом. Объясним, как в онлайне сделать их вовлекающими, компактными, результативными.
Лично отработаете взаимодействие в типичных рабочих и образовательных ситуациях и получите обратную связь. Поймёте мотивы поведения людей
и возможные стратегии своих действий.
Как проходит обучение в Школе наставников?
интенсивной групповой работы
(с индивидуальной отработкой).
в своих командах.
от коллег и экспертов курса.
Успешные выпускники Школы смогут получить предложение о работе наставником в команде Яндекс.Практикума. Можно совмещать
с основной работой, постоянно совершенствуя свои профессиональные навыки.
Как проходила предыдущая Школа?
Станислав Хошов,
веб-разработчик в Сбербанке.
Отличный материал, очень много интересной и полезной информации,
все грамотно структурировано. Организация курса — топ! Чувствуется профессионализм. Огромное спасибо!
Хмелевский Александр,
head of development в OVAL (oval.life).
Рекомендую тем, кто хочет понять, как работать с группой (студенты/подчиненные/слушатели). Особенно тем лидам и руководителям, которые хотят понять своих сотрудников не для галочки, но чтобы их развивать.
Ася Воронцова,
backend-разработчик в Яндексе.
Самое крутое – огромное количество практики, которую не так просто получить в обычной жизни. Занятия шли очень интенсивно, порой не хватало времени выдохнуть и привыкнуть к тем или иным инструментам, уже начинались новые.
Антон Леонов,
менеджер по анализу больших данных в X5 Retail Group.
Больше всего меня во-первых порадовало очень теплое отношение -
и со стороны организаторов и друг к другу. У меня есть ощущение,
что сообщество менторов вот таким и должно быть - и ценности, полученные в школе - правильные.
Жанна Азизова,
продуктовый аналитик ВКонтакте.
Было очень здорово! Вообще мне кажется, что школа подойдёт абсолютно каждому, кто действительно хочет вложиться в развитие своих софт-скиллз и эмоционального интеллекта.
Дарья Мартынова,
senior QA в EPAM.
Понравилось, что было много практики: мы разбирали действительно жизненные случаи, делились своим опытом. В итоге информации было получено много, при этом она максимально ориентирована на практику.
Евгений Ивонин,
инженер по тестированию в Яндексе.
Удалось выйти из зоны привычного и получить некоторое количество структурированных знаний про разные грани наставничества:
от мотивации до работы с конфликтами и поиска подходов к разным людям.
Богдан Звягинцев,
руководитель отдела разработки в ПИК Digital.
Я получил знания и навыки, которых мне не хватало в моей профессиональной деятельности. Каждая тема была очень полезной,
и я уверен, что буду использовать это в своей работе.
Станислав Хошов,
веб-разработчик в Сбербанке.
Отличный материал, очень много интересной и полезной информации,
все грамотно структурировано. Организация курса — топ! Чувствуется профессионализм. Огромное спасибо!
Хмелевский Александр,
head of development в OVAL (oval.life).
Рекомендую тем, кто хочет понять, как работать с группой (студенты/подчиненные/слушатели). Особенно тем лидам и руководителям, которые хотят понять своих сотрудников не для галочки, но чтобы их развивать.
Ася Воронцова,
backend-разработчик в Яндексе.
Самое крутое – огромное количество практики, которую не так просто получить в обычной жизни. Занятия шли очень интенсивно, порой не хватало времени выдохнуть и привыкнуть к тем или иным инструментам, уже начинались новые.
Антон Леонов,
менеджер по анализу больших данных в X5 Retail Group.
Больше всего меня во-первых порадовало очень теплое отношение -
и со стороны организаторов и друг к другу. У меня есть ощущение,
что сообщество менторов вот таким и должно быть - и ценности, полученные в школе - правильные.
Жанна Азизова,
продуктовый аналитик ВКонтакте.
Было очень здорово! Вообще мне кажется, что школа подойдёт абсолютно каждому, кто действительно хочет вложиться в развитие своих софт-скиллз и эмоционального интеллекта.
Дарья Мартынова,
senior QA в EPAM.
Понравилось, что было много практики: мы разбирали действительно жизненные случаи, делились своим опытом. В итоге информации было получено много, при этом она максимально ориентирована на практику.
Евгений Ивонин,
инженер по тестированию в Яндексе.
Удалось выйти из зоны привычного и получить некоторое количество структурированных знаний про разные грани наставничества:
от мотивации до работы с конфликтами и поиска подходов к разным людям.
Богдан Звягинцев,
руководитель отдела разработки в ПИК Digital.
Я получил знания и навыки, которых мне не хватало в моей профессиональной деятельности. Каждая тема была очень полезной,
и я уверен, что буду использовать это в своей работе.
Отбор в Школу наставников приостановлен
Следующий поток стартует в августе. Оставьте заявку, чтобы узнать о начале подбора.
Вы будете среди первых в листе ожидания.
Отвечаем на вопросы
Онлайн, в вечернее время 2 раза в неделю. Всего - 6 занятий. Обучение состоит
из групповых созвонов и индивидуальной практики.
Если вы подходите по опыту, мы вам предложим записать небольшое видеоинтервью длительностью 3 минуты. Вы можете это сделать в любое удобное время по ссылке, которая придёт на почту.
1 день — это не страшно. Если больше, участие не имеет смысла: будет сложно догнать ваших сокурсников.
